Restrukturigo de jura ento (en la formo de aliĝo, disiĝo kaj transformo) + paŝaj instrukcioj pri likvidado de entrepreno: dokumentoj kaj trajtoj de la proceduro
Saluton, karaj legantoj de la komerca revuo RichPro.ru! Ni daŭrigas la serion de publikaĵoj pri la temo pri reorganizado de juraj personoj kaj likvidado de entrepreno. Do ni iru!
Cetere, ĉu vi vidis, kiom dolaro jam valoras? Komencu enspezi monon per la diferenco de kurzaj impostoj ĉi tie!
Fari Komercon - ĝi ne estas facila. Ĝi havas multajn problemojn. Situacioj ofte ekestas kiam ĝi estas postulata transformi la kompanion aŭ entute forigu ĝin... Ĉi tiuj procezoj estas kompleksaj, postulas tempon kaj scion pri iliaj trajtoj. Tial ni konsideros ilin pli detale.
De ĉi tiu artikolo vi lernos:
- Reorganizado de jura ento - kio ĝi estas kaj kiaj formoj de reorganizado ekzistas;
- Ĉio pri likvido de entrepreno - paŝ-post-paŝaj instrukcioj kun unu kaj pluraj fondintoj;
- Ecoj kaj nuancoj de ĉi tiuj proceduroj.
La artikolo detale priskribas, kio estas reorganizado, kio devas esti konsiderata dum reorganizado en formo de aliĝo, disiĝo, transformo. Ĝi ankaŭ priskribas paŝon post paŝo instrukciojn pri likvido de entrepreno (firmao, organizo) kaj multe pli.
1. Restrukturigo de jura ento - difino, formoj, trajtoj kaj terminoj
Restrukturigo estas procezo, kiu rezultas ŝanĝo en la formo de agado de jura ento, asocio de pluraj organizoj aŭ male, ilia disiĝo.
Alivorte, kiel rezulto de reorganizado unu firmao ĉesas ekzisti, sed alia aperas (aŭ pluraj), kiu estas la laŭleĝa posteulo de la unua.
La restrukturiga procezo estas reguligita per leĝdonaj aktoj: La Civila Kodo, leĝoj pri JSC, Ltd..
Tamen ekzistas kelkaj ecoj:
- pluraj formoj de reorganizado povas esti kombinitaj ene de unu procezo;
- partopreno de pluraj kompanioj eblas;
- formoj de komercaj asocioj ne transformeblas en senprofitaj kaj unuecaj kompanioj.
1.1. 5 formoj de reorganizado de juraj personoj
La leĝo antaŭvidas plurajn formojn, en kiuj la reorganizado povas okazi.
1. Konvertiĝo
Reorganizado estas la procezo de reorganizado, en kiu ŝanĝiĝas la organiza kaj jura formo de kompanio.
2. Izoliteco
Emfazado - Ĉi tio estas formo de reorganizado, en kiu novaj (unu aŭ pluraj) estas kreitaj surbaze de unu kompanio. Parto de la rajtoj kaj devoj de la originalo estas transdonita al la establitaj kompanioj. Post ekigo, la reorganizita kompanio daŭrigas siajn agadojn.
3. Apartigo
Disiĝinte, anstataŭ organizo, formiĝas pluraj filioj, kiuj plene transprenas la rajtojn kaj devojn de la gepatra kompanio.
4. Aliĝo
Aliĝinte, la organizo fariĝas laŭleĝa posteulo de unu aŭ pluraj aliaj, kies agadoj finiĝas.
5. Fuzio
Fuzio estas la formado de nova organizo surbaze de pluraj, kies ekzisto ĉesas.
Paŝaj instrukcioj pri kiel reorganizi en la formo de aliĝo
Restrukturigo en la formo de aliĝo - laŭpaŝaj instrukcioj por la procedo
Nur tiuj kompanioj kun la sama organiza kaj jura formo povas partopreni en la fuzia procezo. La formo de restrukturigo en formo de alligiteco estas sufiĉe populara, do ni priskribos ĝin pli detale.
La proceduro por reorganizado per aliĝo inkluzivas plurajn etapojn:
Etapo 1. Ĉefe, vi devas decidi, kiuj kompanioj partoprenos la procezon... Tipe, ĉi tiu decido estas farita de pluraj interligitaj organizaĵoj, kiuj havas malsamajn lokojn.
Etapo 2. Komuna kunveno de la fondintoj de ĉiuj aliĝintaj kompanioj okazas. Ĝi decidas pri reorganizado en la formo de aliĝo. Samtempe, la ĉarto de la nova kompanio devas esti aprobita, kunfanda interkonsento devas esti desegnita, same kiel akto de transdono de rajtoj kaj devoj.
Etapo 3. Kiam la decido aliĝi estas farita, la aŭtoritatoj implikitaj en ŝtata registrado devas esti sciigitaj pri la komenco de ĉi tiu procezo.
Etapo 4. Gravas elekti la ĝustan lokon, kie okazos la ŝtata registriĝo de la nova kompanio... Ĉi tiu estos la loko de la organizo, al kiu aliĝas aliaj kompanioj.
Etapo 5. Preparado por la procezo estas grava etapo en la aliĝaj agadoj.
Ĝi kutime dividiĝas en plurajn stadiojn:
- sciigo de la impostaj aŭtoritatoj kun la posta eniro en la Unuiĝinta Ŝtata Registro de Juraj Personoj, ke la restrukturiga procezo komenciĝis;
- stokregistro de la posedaĵoj de la filiaj kompanioj;
- dufoje kun intervalo de unu monato en la amaskomunikiloj (Bulteno) raporto pri la reorganizado estas publikigita;
- sciigo de kreditoroj;
- registrado de la transdona akto;
- pago de la ŝtata kotizo.
Etapo 6.Translokigo de pakaĵo de necesaj dokumentoj al la impostaj aŭtoritatoj, surbaze de kiuj la IFTS faras la jenajn agojn:
- informoj pri la fino de la agadoj de la kunfanditaj kompanioj, kaj ankaŭ pri la ŝanĝo en la jura ento, al kiu okazas la fuzio, estas enmetitaj en la registron de juraj personoj;
- laŭleĝaj personoj estas eldonitaj dokumentoj, kiuj konfirmas la eniron de enskriboj en la Unuiĝintan Ŝtatan Registron de Juraj Personoj;
- sendube sciigas la registrantajn aŭtoritatojn pri la ŝanĝoj okazintaj, sendas kopiojn de la decido kaj peton por registri la finon de la agadoj de la kunfanditaj kompanioj, eltiraĵo de la registro.
7a etapo.Fino de la aliĝa procezo
Por aliĝi al la impostaj aŭtoritatoj per reorganizado de jura ento, vi devos provizi la sekvan pakaĵon da dokumentoj:
- kandidatiĝo plenumita laŭ la formularo P16003;
- konsistigaj dokumentoj de ĉiuj partoprenantoj en la procezo - atestiloj pri impostregistrado kaj ŝtata registrado, eltiraĵo de la registro de juraj personoj, ĉarto kaj aliaj;
- decidoj de unuopaj kunvenoj, same kiel decidoj de la ĝenerala kunveno de kompanioj enirantaj en la fuzion;
- aliĝinterkonsento;
- konfirmo, ke mesaĝo estis publikigita en la amaskomunikilaro;
- akto de transdono.
Kutime la konekto okazas ĝustatempe ĝis 3 (tri) monatoj... La kosto de la procedo kun la nombro de partoprenantoj ĝis 3 (tri) estas 40 mil rubloj... Se estos pli multaj, vi devos pagi 4 mil rublojn por ĉiu aldona kompanio.
1.2. Trajtoj de reorganizado
Malgraŭ tio, ke la reorganizado de kompanioj kun malsamaj organizaj kaj juraj formoj diferencas unu de la alia, eblas reliefigi kelkajn oftajn punktojn en ĉi tiu procezo:
- Por efektivigi la restrukturigon, dokumentita decido devas esti ellaborita senerare. Ĝi estas adoptita de la partoprenantoj, fondintoj de la organizo aŭ de la instanco rajtigita de la konsistigaj dokumentoj por tiaj agoj. En kazoj difinitaj per leĝo, tian decidon povas fari ŝtataj instancoj.
- La restrukturigo de jura ento estas konsiderata kompleta kiam la ŝtata registrado de la kreitaj organizoj finiĝas. Kiam la proceduro efektiviĝas en formo de kunfandiĝo, validas alia principo: la fino de la procezo ĉi-kaze estas la tago, kiam eniro en la registron finis la agadon de la filiaj kompanioj.
La proceduro por reorganizi entreprenojn (firmaoj, organizoj)
1.3. La ordo de reorganizado de la entrepreno - 9 stadioj
Reorganizado ofte estas la plej bona, kaj foje la sola ebla maniero por juraj personoj solvi siajn problemojn.
Samtempe la Civila Kodo antaŭvidas la ekziston de du eblaj formoj de restrukturigo:
- libervola;
- deviga.
Ilia ĉefa diferenco estaskiu iniciatas la reorganizan procedon.
La decido transformi laŭleĝan personon laŭvola estas farita de la rajtigita organo de la kompanio. Malvola reorganizado plej ofte ĝi efektivigas laŭ iniciato de ŝtataj instancoj, ekzemple, la tribunaloj aŭ la Federacia Kontraŭmonopola Servo.
La deviga procedo ankaŭ povas plenumi laŭ la postuloj de la leĝo. Tia kazo estas la transformo de kompanio kun limigita respondeco kiam la nombro de partoprenantoj estas superita 50 (kvindek).
Gravas noti tion por libervola reorganizado iuj metodoj de ĝia efektivigo povas esti uzataj. Malvola transformo de kompanio povas esti efektivigita nur en formo de disiĝo aŭ kromprodukto.
Malgraŭ la ekzistanta ebleco, deviga reorganizado ne ricevis larĝan praktikan aplikon en Rusujo. La konvertiĝo estas plej ofte libervola.
Etapoj de restrukturigo de jura ento
La restrukturigprocezo estas plejparte determinita per la formo en kiu ĝi okazas. Tamen eblas identigi la ĉefajn stadiojn, kiuj respondas al absolute ĉiuj specoj.
Etapo 1 - decidi komenci la reorganizon
Restrukturigo maleblas sen taŭga decido. Samtempe estas kelkaj reguloj, laŭ kiuj la transformo estas konsiderata aprobita.
Por akciaj kompanioj (JSCs) la nombro de kunvenpartoprenantoj, kiuj voĉdonis por la reorganizado, devas esti estu almenaŭ 75%.
Se estas planite transformi kompanion kun limigita respondeco (LLC), ĉiuj ĝiaj partoprenantoj devas konsenti pri ĉi tiu procedo. Malsama principo validas nur se ĝi estas priskribita en la ĉarto.
Ofte, estas en la unua etapo, ke malkonsentoj ekestas inter la partoprenantoj en la kompanio. Sekve, jam post registriĝo de jura ento la kondiĉoj de la ĉarto devas esti zorge pripensitaj... Ni jam skribis pri kiel malfermi LLC memstare en unu el niaj numeroj.
Etapo numero 2 - sciigo al la imposta oficejo pri la reorganizado
Al jura ento, por sciigi la IFTS pri la decido farita, estas donite 3 tagoj... La responda dokumento estas plenigita en la Formo de speciala formularo. En ĉi tiu etapo, la imposta oficejo eniras en la Unuiĝinta Ŝtata Registro de Juraj Personoj (registro de juraj personoj) informojn pri la komenco de la restrukturigo.
Etapo 3 - sciigo de kreditoroj pri la planita reorganizado
Estas nepre informi ĉiujn kreditorojn de jura ento, ke estis farita decido reorganizi la kompanion. Pri ĉi tio donita 5 tagojnekde la dato de sciigo al impostaj aŭtoritatoj.
4a Etapo - afiŝado de informoj pri la venonta reorganizado en la Bulteno de Ŝtata Registrado
Laŭ la artikolo 60 de la Civila Kodo, la reorganizita organizo devas publikigi informojn pri venontaj ŝanĝoj 2 fojojn kun intervalo de 1 monato.
5a etapo - inventaro
La leĝo reganta librotenadon en Rusio kondiĉas, ke en kazo de restrukturigo de laŭleĝa kompanio, inventaro de ĝiaj posedaĵoj devas esti farata senerare.
Etapo numero 6 - aprobo de la transdona aŭ apartiga bilanco
En ĉi tiu etapo, la sekva pako de dokumentoj estas ellaborita:
- akto konfirmanta la inventaron en la kompanio;
- informoj pri ricevotaj kaj pagotaj kontoj;
- financaj statoj.
7a etapo - okazigi komunan kunvenon de ĉiuj fondintoj de kompanioj partoprenantaj en la reorganizado
Ĉi tiu kunveno okazas por specifaj celoj:
- aprobi la ĉarton de la nova kompanio;
- aprobi la akton de transdono aŭ apartiga bilanco de la organizo;
- formas la korpojn, kiuj administros la novan kompanion.
8a etapo - sendado de informoj pri la venonta reorganizado al la Pensia Fonduso de Rusio
La limdato por sendi la datumojn al la Pensia Fonduso estas 1 (unu) monato de la tago kiam la apartiga bilanco aŭ transiga akto estis aprobitaj.
9a etapo - registrado de ŝanĝoj ĉe impostaj aŭtoritatoj
Por registri ŝanĝojn, certa pako da dokumentoj estas donita al la imposta aŭtoritato:
- reorganiza aplikaĵo;
- la decido efektivigi la transformon;
- kompaniaj ĉartoj;
- in case of a merger - la responda interkonsento;
- akto de transdono aŭ apartiga bilanco;
- konfirmo, kiu pruvas, ke avizo pri venontaj ŝanĝoj estis sendita al kreditoroj;
- kvitanco konfirmanta la pagon de la imposto favore al la ŝtato;
- evidenteco, ke koncerna mesaĝo estis publikigita en la amaskomunikilaro;
- konfirmo, ke datumoj pri restrukturigo estis senditaj al la Pensia Fonduso.
1.4. Kondiĉoj pri reorganizado
Post sendado de pakaĵo da dokumentoj al ŝtataj instancoj, ilia registrado komenciĝas. Ĉi tiu procedo daŭras 3 (tri) labortagoj.
Ĝenerale la reorganizo eble daŭros 2-3 monatoj... La limdato por plenumi la procedon estas fiksita en la decido pri restrukturigo.
En kazo de deviga transformo, se la reorganizado ne efektivigas ĝustatempe, ŝtataj instancoj povas nomumi provizoran administranton por kompletigi la procedon.
Etapoj de likvido de entrepreno - instrukcioj paŝon post paŝo + necesaj dokumentoj
2. Likvido de jura ento - stadioj, trajtoj + dokumentoj
La likvido de juraj personoj estas procezo, en kiu finiĝas iliaj agadoj, kaj la rajtoj kaj devoj ne estas transdonitaj al iuj posteuloj.
Estas du specoj de likvido: libervola kaj deviga.
Por libervola likvido necesas la decido de la posedantoj de la kompanio.
La kialoj, kiuj povas instigi ilin likvidi la kompanion, plej ofte konsistas en la maltaŭgeco daŭrigi agadojn, la plenumon de la celo, por kiu la organizo estis kreita, aŭ la fino de la agadperiodo.
Ekzemple, la utila posedanto de jura ento decidis, ke komerci en ĉi tiu etapo ne estas profita kaj fermi la juran enton estas unu el la ĝustaj decidoj.
Por devigita likvido kortuma decido necesas.
La iniciatintoj de la proceso povas esti registaraj agentejoj, kiuj kredas, ke la organizo malglate aŭ neripareble malobservis iujn ajn leĝojn.
Do la kialoj de deviga likvido povas esti:
- fari negocojn sen akiri licencon postulas licencojn;
- realigi malpermesitajn agadojn;
- malobservo de kontraŭmonopolaj leĝoj;
- ktp.
2.1. Etapoj de likvidado de jura ento
En likvido de juraj personoj tradicie distingiĝas pluraj stadioj:
Etapo 1. Adopto de decido pri likvido, same kiel registriĝo de tia decido en la Unuiĝinta Ŝtata Registro de Juraj Personoj
Kiel menciite pli frue, depende de la speco de likvido, decido pri ĝia efektivigo povas esti farita estraroj de jura ento aŭ de la kortumo.
Poste vi devas informi la ŝtatan registriston, ke oni decidis likvidi la kompanion. Ĉi tio estas asignita 3 tagojkomencante per decidado.
Por raportado, responda sciigo estas sendita al ŝtataj instancoj, al kiuj estas aldonita eltiraĵo de la protokolo de la kunveno.
Surbaze de la ricevitaj informoj, la registraj aŭtoritatoj enigas la datumojn pri la komenco de likvidado en la unuigita ŝtata registro de juraj personoj (USRLE).
En ĉi tiu kazo, skriba sciigo estas sendita al la jura kompanio, ke la respondaj ŝanĝoj estis faritaj al la registro.
Etapo 2. La kompanio kreas likvidan komisionon por plenumi la procedon
Komisiono pri Likvido Ĉu provizora plenuma organo kreita de la fondintoj de jura ento kun la celo likvidi la organizon.
La jura persono devigas formi likvidan komisionon. Dum la proceduro, ŝi estos delegita al la aŭtoritato administri la kompanion. Komisiono regas absolute ĉiujn operaciojn de la organizoen kiu partoprenas ŝia posedaĵo aŭ financoj.
La likvida komisiono povas inkluzivi reprezentantojn de la posedantoj de la organizo kaj ĝia plenuma organo.
Krome ĝi inkluzivas specialistojn, kies scio eble bezonos likvida procezo - jen librotenisto, advokato kaj HR-oficiro... Se la cirkonstancoj disvolviĝis tiel, ke la likvido devige okazas, reprezentantoj de la aŭtoritatoj, kiuj iniciatis la likvidadon, devas esti inkluzivitaj en la likvida komisiono.
Se ial la kompanio, kiun oni decidis perforte likvidi, ne memstare kreas sian propran komisionon, la kortumo nomumos rajtigiton, kiu faros la likvidadon.
Kadre de la sciigo pri likvido de jura ento, informoj pri la konsisto de la likvida komisiono estas senditaj al la registara aŭtoritato.
Etapo 3. Sciigo de kreditoroj pri la komenco de la likvidado de la kompanio
La likvida komisiono kolektas informojn pri la kreditoroj de la kompanio. Al ĉiu el ili estu sendita informo, ke la jura persono decidis likvidi.
Senerare la samaj informoj devas esti enmetitaj en la amaskomunikilaron.
Unue la anonco estas sendita al la Bulteno de Ŝtata Registrado. La ĉarto eble postulos, ke tia mesaĝo estu afiŝita en aliaj presitaj rimedoj.
Esenca parto de tiaj anoncoj estas informoj pri kie kaj en kiu ordo kreditoroj povas fari siajn asertojn. Iu periodo estas asignita por ĉi tiuj celoj, kiu ne povas esti malpli 60 tagoj.
Krom ellabori liston de kreditoroj, la likvida komisiono en ĉi tiu etapo provas trovi financojn, de kiuj la supraj devoj estos fermitaj. Tiucele oni aranĝas rimedojn por enspezi ŝuldojn de ŝuldantoj al la kompanio, la havaĵo estas inventariata kaj vendita.
Etapo 4. Registro de la provizora likva bilanco
La prepara likva bilanco priskribas, kiuj aktivaĵoj estas posedataj de la jura ento kaj ankaŭ ekzistantaj pasivoj. Krome ĝi reflektas la ricevitajn de la kreditoroj de la kompanio postuloj kaj solvojadoptita sekve de ilia konsidero.
La ĉefa parto de la bilanco kompilita en la likvida procezo devas reflekti la mekanismon al kiu oni supozas kutimi estingi ekzistantajn devojn... Samtempe la devigita de la Civila Kodo de la Rusa Federacio estas deviga ordo de pagoj... Tio estas, la repago de la ŝuldo de la sekva etapo ne povas esti efektivigita antaŭ ol la antaŭa estas repagita.
Laŭ la ordo de pagoj:
- antaŭ ĉio estingiĝas devoj al civitanoj, al kiuj la jura ento devas kompensi la damaĝon kaŭzitan al la sano;
- la dua etapo inkluzivas plenumi kalkulon de la dungitoj de la kompanio, pagi al ili maldungojn, kaj ankaŭ la finan kalkulon de la rajtoj de aŭtoroj;
- la tria etapo implikas la pagadon de nepagitaj pagoj al la buĝetaj kaj eksterbuĝetaj financoj. Samtempe la impostaj servoj rezervas la rajton komenci kontrolon de kontado fare de jura ento, sendepende de kiam la antaŭa audito okazis;
- kiel parto de la lasta etapo, kompromisoj fariĝas kun ĉiuj aliaj kontraŭpartioj, inkluzive posedantojn de obligacioj de jura ento.
Sendepende de la ordo, ekzistas kreditorojkiuj sukcesis protekti siajn investojn en la kompanio per garantio. La repago de tiaj ŝuldoj efektivigas per la vendo de la garantio. Tial, ofte la solvo de tiaj devoj efektivigas pli frue ol aliaj.
La organo, kiu efektivigas la adopton de la prepara ekvilibro dum likvidado, estas komuna kunveno de posedantoj.
Tuj kiam la dokumento estas pripensita, ĝi devas esti raportita al la registara aŭtoritato. Post tio, surbaze de la ricevitaj datumoj, la informoj en la registro de informoj pri juraj personoj estas korektitaj.
Se, dum la ellaborado de la likva bilanco, evidentiĝos, ke la financoj de la jura ento ne sufiĉos por plene repagi la ŝuldon, estas nepre sciigi la Arbitracia Kortumo de la Rusa Federacio.
Plue likvido devas esti farita surbaze de la leĝo pri nepagivo aŭ bankroto. Ni jam pli detale skribis pri bankroto de juraj personoj en la lasta numero.
Kaj pri la simpligita bankrota proceduro, kiujn etapojn kaj etapojn vi devas trairi, ni skribis en alia artikolo.
Ŝtupo 5. Fari kompromisojn kun kreditoroj, same kiel la dividadon de la resto de la posedaĵo
Tuj kiam la registra aŭtoritato akceptas la informojn pri la prepara likva bilanco, la komisiono devas pagi la devojn de la kompanio al sia kreditoro.
Ĉi-kaze kalkuloj estas farataj surbaze de algoritmoj, kiuj estas reflektitaj en la provizora bilanco.
Tuj kiam la devoj al kreditoroj estas pagitaj, la restanta posedaĵo povas esti dividita inter la personoj posedantaj la organizon. En ĉi tiu kazo, vi devas unue pagi ŝuldojn pri profitoj anoncitaj sed ne pagitaj.
Se rezulte de la faritaj rimedoj, iu posedaĵo apartenanta al jura ento restas, ĝi estas distribuata inter la fondintoj. Ĉi tio fariĝas proporcie al la akcioj investitaj en la rajtigita kapitalo de la kompanio.
La fino de la kvina etapo estas la registrado kaj aprobo de la fina likva bilanco.
Ŝtupo 6. Preparado de la pakaĵo de dokumentoj necesaj por kompletigi la likvidadon
Por kompletigi la procedon, la likvida komisiono devas prepari pakaĵon da dokumentoj.
Ĝi inkluzivas:
- peto pri registriĝo de likvido de la organizo;
- la fina likva bilanco;
- dokumentoj konfirmantaj la fakton de pago de la imposto favore al la ŝtato;
- konfirmo de la transdono de informoj pri dungitoj fare de jura ento al la Pensia Fonduso.
Aldone IFTS rajtas peti informojn pri la agadoj faritaj kadre de la likvida procezo. Ĉi tio povas esti atestilo, kiu diras, ke la kompanio ne havas ŝuldon al la buĝeto, informojn pri kunlaboro kun kreditoroj kaj aliajn dokumentojn.
Kiam la imposta inspektoraro plene ricevos ĉiujn necesajn dokumentojn, ĝi faros taŭgan enskribon en la registro de juraj personoj.
Ĉi tiu momento povas esti konsiderata la dato de likvido de la organizo.
Ekzemplo de pako da dokumentoj por likvido de LLC kun unu kaj pluraj fondintoj
2.2. Pako da dokumentoj por likvido de jura persono en la statuso de LLC
Se vi interesiĝas pri likvido de jura ento kiel LLC, tiam ni rekomendas legi nian artikolon - "Kiel fermi LLC - paŝon post paŝo instrukcioj", kie ĉiuj nuancoj kaj trajtoj de la proceduroj estas konsiderataj.
Por klareco, ni provizas liston de dokumentoj kaj specimenoj elŝuteblaj de likvido de LLC:
- Decido aŭ protokolo pri likvido de la kompanio. Ĝi estas plenigita kaj subskribita de la fondintoj en la komenca stadio de la tuta procezo de fermo de la organizo. (Elŝutu specimenan decidon pri likvido de LLC);
- Provizora likva bilanco en la formo preskribita de leĝo (Elŝutu formularon 15001);
- La decido aprobi la provizoran bilancon post likvido (LB) - (Elŝuti specimenan decidon aprobi la LB);
- Avizo pri ĉi tiu aprobo de PLB (Elŝutu Formularon 15003);
- Sciigo pri la nomumo de likvidanto aŭ likvida komisiono, depende de la nombro de fondintoj (Elŝutu formularon 15002);
- Sciigo pri la decido likvidi la kompanion kun limigita respondeco (Elŝuti formularon С-09-4);
- Dokumento konfirmanta la sciigon de kreditoroj pri la fermo de la kompanio (Elŝutu specimenan sciigon pri la likvidado de kreditoroj);
- Rekte LB (likva bilanco) (Elŝuti specimenon de likva bilanco);
- La decido pri ĝia aprobo (Elŝutu specimenan decidon pri la aprobo de la LU);
- Peto pri registriĝo de la kompanio kiel likvidita laŭ la formo establita de leĝo (Elŝutu formularon 16001).
(rar, 272 kb). Vi povas elŝuti pakaĵon da dokumentoj por likvido de LLC en unu dokumento ĉi tie... Ĉi tiu listo estas ampleksa.
2.3. Trajtoj de likvido de akciaj kompanioj
Karakterizaĵo de la likvidado de kompanioj kreitaj sub la formo de akciaj kompanioj estas la propraĵo de la dividado de la posedaĵo restanta post la repago de ŝuldoj.
En la Federacia Leĝo la efektivigo de tiaj pagoj estas strikte reguligita kaj konsistas el pluraj stadioj:
- Laŭ artikolo 75 de la leĝo pri akciaj kompanioj, la respondaj akcioj estas elaĉetitaj.
- Kompromiso por deklaritaj sed ankoraŭ senpagaj dividendoj pro posedantoj de preferataj akcioj. Pago de la likvida valoro de tiaj valorpaperoj, krom se alie specifita en la Statuto.
- Distribuo de la cetera posedaĵo inter posedantoj de ordinaraj kaj preferataj akcioj.
Samtempe la transiro al la sekva etapo okazas nur post la fina repago de la ŝuldo de la antaŭa etapo.
Se la financoj ne sufiĉas por plene pagi la devojn, ili devas esti distribuitaj inter la posedantoj de la kompanio proporcie al la nombro de akcioj posedataj de ĉiu el ili.
Informoj pri kiel la posedaĵo estis distribuita devas esti reflektitaj en la likva bilanco. Ĉi tiu dokumento estas aprobita de la komuna kunveno de ĝiaj akciuloj.
2.4. Maldungo lige kun la likvidado de la organizo
Antaŭ ol likvidi juran personon, vi devas trakti la maldungon de kompaniaj dungitoj.
Maldunga proceduro ferminte kompanion
Grava stadio en la likvidado de organizo estas la maldungo de ĝiaj dungitoj. Ĝi postulas zorgon kaj striktan respekton al la koncerna leĝaro.
Fino de rilatoj kun dungitoj pro likvidado de la organizo multe rilatas maldungo pro maldungoj... Samtempe, aparta trajto de likvido estas, ke ĉi-kaze absolute ĉiuj dungitoj estas eksigitaj.
Sekve, neniu el la kategorioj de civitanoj ne havos laborpostenon.Rezultas tio dungitoj kun akuŝferio, aliaj feriantoj, provizore handikapitaj laboristoj estos pafis samtempe kun ĉiuj, kaj ĉi tiu procezo estas absolute laŭleĝa.
Por ke la eksigo de dungitoj estu laŭleĝa, la HR-sekcio de la organizo devas plenumi la jenajn procedojn:
- sciigu la dungocentron, ke estas planite liberigi laboristojn;
- se necese, sciigu la sindikatajn organizojn;
- persone al ĉiu dungito por doni avizon pri sia maldungo kun la dato indikita;
- fari kalkulojn de salajroj kaj kompensoj kaj pagi ilin al dungitoj plej malfrue la maldungotagon;
- eldoni ordonojn pri eksigo de ĉiu el la dungitoj;
- taŭge plenigu la laborlibrojn de dungitoj.
Ni detalu pri iuj stadioj pli detale.
1. Ni informas la dungoservon kaj sindikatojn
La devo taŭge transdoni informojn pri liberigo de dungitoj lige kun la likvidado de la organizo estas donita al la kompanio per leĝaro. Do, ĝi reflektas en la dunga juro.
Laŭ la leĝo, jura ento devas transdoni informojn pri la venonta maldungo de dungitoj al la regiona dungocentro. La sciigo estas ellaborita plej malfrue 2 monatoj antaŭ planitaj maldungoj.
Samtempe ĝi enhavu informojn pri kia pozicio okupas la dungito, kiaj estas liaj kvalifikoj kaj averaĝa salajro. La formo por registri la respondan sciigon ne estas laŭleĝe difinita, do ĝi povas esti senpaga.
Gravas kompreni, ke la dungoservo povas establi kriteriojn por amasaj maldungoj. Se estas unu, vi devas havi tempon por sendi sciigon plej malfrue 3 monatoj antaŭ redukto.
La administrado de la jura ento en likvido devas atenti la fakton, ke malfrua sciigo pri la dungoservo implicas monpunojn. Se tia situacio ekestos, oficialuloj vi devos pagi monpunon de 300-500, la jura persono mem ĉi-kaze perdos la sumon ene 3000-5000 rubloj... (Informoj pri ciferoj estas submetataj al konfirmo)
En kazoj, kiam la maldungo de dungitoj estas amasa, necesos aldone informi la sindikatajn organizaĵojn. La periodo por tio estas la sama kiel por la sciigo de dungocentroj. Ekzistas neniu formo kun kiu raporti la sciigon de dungitoj al sindikatoj.
La ĉefa postulo estas, ke tio fariĝu skribe. Se la liberigo de laboristoj ne povas esti atribuita al amasa liberigo, la sindikataj organizaĵoj ne bezonos aldone informi pri ĝi.
2. Avertu personaron
En la procezo de likvidado de la organizo, la personaj servoj alfrontas gravan taskon - senprokraste transdoni informojn pri la venonta maldungo al dungitoj. Ĉi-kaze oni informu ĉiun dungiton. Konateco kun la informoj estas atestita per subskribo.
Dungitoj estas sciigitaj per antaŭpreparita dokumento. Ĝi estas redaktita en iu ajn formo en 2 (du) ekzempleroj. Unu restas en la manoj de la dungito, la dua, kun sia subskribo, revenas al la dungitara servo.
Gravas akiri de ĉiu dungito manskribitan subskribon kun la dato. Se la dungito rifuzas subskribu avizon, la reprezentanto de la dunganto desegnas agon, ke la informoj estis alportitaj al li.
Ĉi-kaze necesas atesto de tia dokumento de almenaŭ du atestantoj. La ĝusta plenumo de la ago ekvivalentas al sciigo al la dungito pri la venonta maldungo.
Gravas sciigi dungitojn en la laŭleĝaj templimoj.
Tiucele estis disvolvitaj la jenaj reguloj:
- konstantaj dungitoj, same kiel tiuj, kiuj laboras partatempe en la organizo, devas esti sciigitaj plej malfrue 2 monatojn antaŭ la dato de eksigo;
- dungitoj, kiuj laboras surbaze de provizoraj kontraktoj finitaj por malpli ol du monatoj, devas esti sciigitaj pri tio 3 kalendaraj tagoj;
- rilatoj kun laŭsezonaj laboristoj povas esti finitaj per 7 tagoj post konvena sciigo.
Se la kompanio helpis dungitojn, ili devas retiriĝi kaj sciigi pri la venonta maldungo en la dato kiam ili revenos al laboro.
Tiuj dungitoj forestantaj de laboro pro ferioj aŭ malsanforpermeso povas esti sciigitaj per registrita letero aŭ kurieraj servoj.
Ĉi-kaze, kiel konfirmo pri la alkutimiĝo de la dungito al la informoj, povas agi lia subskribo sur la sciigo al la registrita letero aŭ sur la kvitanco donita al li de la kuriero.
Post kiam skriba konfirmo ricevas de la dungito, li povas esti liberigita de plua laboro. Ĉi-kaze la labora rilato finiĝas antaŭ la horo kaj ĉiuj kompensoj ŝuldataj al li estas pagitaj.
3. Ni kalkulas pagojn
En la okazo de maldungo de dungitoj pro likvidado de la organizo, ĉiuj pagoj al ili devas esti plenumitaj en la lasta labortago.
En ĉi tiu kazo, la dungito rajtas:
- salajroj por la efektive laboritaj horoj;
- mona kompenso por neuzataj feriaj tagoj (inkluzive aldonajn);
- maldungiĝo en la sumo de la averaĝa monata salajro (por sezonaj laboristoj - post duonmonato);
- kompenso disponigita per leĝo en kazo de frua fino de la dungokontrakto.
Se la dungito malsukcesas akiri novan laboron por 2 monatojpost la redukta dato, li supozeble ricevas de la dunganto la mezan salajron por la dua monato de la laboroserĉa periodo.
Ĉi-kaze vi devos prezenti laborlibron. Cetere la organizo devas pagi al dungitoj la mezan enspezon por la tria monato, se en la dauxro de 14 tagoj post la eksigo ili registriĝas ĉe la dungoservo, kie ili ricevos atestilon, kiu diras, ke ili ankoraŭ estas konsiderataj senlaboraj.
4. Ni preparas dokumentojn
Kiel ĉe tradicia maldungo, en la okazo de ĉesigo de la rilato kun dungito pro la likvidado de la organizo eldoni respondan ordonon kaj plenigu laborlibron, kiu estas transdonita al la dungito. Ĉi tiuj proceduroj reprezentas la finan etapon de la rilato inter la dunganto kaj la dungito.
La dato de formado de la ordo de maldungo estas la lasta labortago de la dungito. Ĉi tiu dokumento devas esti transdonita al la dungito por revizio, kio estas konfirmita de lia subskribo sur la mendo.
La ordo devas esti eldonita laŭ la normo formo T-8, kiu estas aprobita de la Statistika Komitato. Tuj kiam la dungitara fako ricevas kopion de la mendo atestita de la dungito, ŝi kompletigas la laborlibron.
En kazo de maldungo de dungitoj pro likvidado de jura ento, referenco al ĉi tiu fakto estas enmetita en la laborlibron en la registro de ĉi tiu fakto. Artikolo 81 de la Labora Kodo de Rusa Federacio, klaŭzo 1, parto 1. Ĉi-kaze estas ŝi, kiu servos kiel bazo, sur kiu okazas la fino de la rilato inter la dungito kaj la organizo.
Je la dato de maldungo, laborlibro devas esti transdonita al dungito... Ĉi tio povas esti farita persone sub la subskribo, aŭ sendante ĝin per registrita poŝto.
Gravas memori, ke en ĉiuj stadioj de maldungo de dungito necesas akiri lian subskribon:
- konfirmante konatiĝon kun la avizo pri la venonta eksigo;
- laŭ mendo;
- sur kvitanco konfirmanta la ricevon de laborlibro.
Se ial la subskribo de la dungito sur la nomitaj dokumentoj ne povas esti akirita, ĉi tiu fakto estas devige registrita per ago en ĉeesto de atestantoj.
Rifuzo de subskribo sur la koncernajn dokumentojn fare de dungitoj en kazo de redundo ne estas malofta.
Cetere, proteste, dungitoj unuiĝas, minacas la dunganton per kortumo kaj laborinspektado, kaj sub neniu cirkonstanco konsentas subskribi dokumentojn por maldungo. Plej ofte, la negativo al administrado kaj dungitara servo venas de tiuj kategorioj de civitanoj, kiuj, sub aliaj cirkonstancoj, estus protektitaj kontraŭ maldungo.
Kiam kompanio estas likvidita, la principo de la neeblo eksigi privilegiajn kategoriojn de dungitoj Ĝi ne funkcias.
HR-dungitoj devas aliri la finprocezon kun la plej granda respondeco por eviti problemojn.
Gravas plenumi ĉiujn etapojn de la proceduro, kaj ankaŭ la postulatajn templimojn. Ĉi tio protektos personarajn oficirojn en kazo de dungito de la organizo iranta al tribunalo.
Gravas kompreni, ke likvido ne facilas por HR-personaro. Ili devas ne nur komuniki kun kolegoj, sed ankaŭ pruvi al ili tion maldungo estas farita per leĝo, persvadi meti la necesajn subskribojn sur dokumentojn.
El morala vidpunkto, ili estas treege premataj, ĉar estas malfacile konservi trankvilecon kiam granda nombro da dungitoj (inkluzive de vi mem) devas esti maldungita.
Ofte en la procezo de komercado ekestas problemoj solvendaj nur likvidante aŭ transformante juran personon... La decido pri tiaj proceduroj povas esti farita ne nur libervole, sed ankaŭ perforte juĝaj aŭtoritatoj.
Restrukturigo povas preni plurajn formojn. Kun libervola iniciato, eblas elekti unu el kvin, se la iniciatinto estas registaraj agentejoj - el du.
La ĝusta elekto de la formo por reorganizado en ĉi tiu stadio permesos al vi fari komercon estontece plej efike.
Restrukturigo, kaj likvido- la procezoj estas tre longaj kaj kompleksaj. Ili estas strikte reguligitaj per leĝdonaj aktoj, kiuj devas esti strikte observataj dum la procedo.
Ni ankaŭ ofertas al vi spekti filmetojn pri la temo de restrukturigo kaj likvidado:
1. Video: Reorganizado per Elekto
La video rakontas pri du manieroj reorganizi juran personon per disiĝo.
2. Video: Likvido de jura persono (dialogo kun advokato)
Advokato de privata kompanio detale malkaŝas la temon pri likvidado de juraj personoj.
Karaj Legantoj! Grava ne maltrafu eĉ unu detalon, kompetente pretigas ĉiujn dokumentojn. Ĉiu stadio devas esti kompletigita kun maksimuma respondeco kaj ene de la postulata tempokadro.
La plej malfacila stadio de likvido de iu ajn kompanio estas maldungo de dungitoj. La maksimuma respondeco, same kiel la ŝarĝo en ĉi tiu procezo, falas sur la personajn servojn. Se ĉi tiuj proceduroj ŝajnis malfacilaj por vi, tiam eble vi faru komercon kiel individua entreprenisto. Pro tio, estas multe pli facile malfermi, se necese, kaj fermi individuajn entreprenistojn kompare kun juraj personoj.
Estas ili, kiuj devas klarigi al la dungitoj la laŭleĝecon de la agoj de la kompanio, prepari grandegan nombron da dokumentoj, kolekti ĉiujn necesajn subskribojn. Nur tiel ili povas protekti sin kontraŭ la konsekvencoj en kazo de decido unu aŭ pluraj dungitoj iras al tribunalo.
Ĉiuj dungitoj partoprenantaj la restrukturigon aŭ likvidadon devas konscii, ke nerespekto de la reguloj, same kiel eraroj en iu ajn stadio de la proceduro, povas konduki al problemoj kun la leĝo... (Tial iuj organizoj uzas eksterlandajn kompaniojn en sia komerco).
Cetere, en iuj kazoj, la senzorgeco kaj neglektemo de dungitoj povas konduki al altrudo de monpunoj kaj rekte al oficialuloj kaj al la organizo entute.
La teamo de la revuo RichPro.ru deziras al vi sukceson en viaj juraj kaj financaj aferoj. Ni esperas, ke nia materialo helpos vin trairi la vojon de likvido aŭ reorganizado de jura ento senprobleme. Ni atendas viajn taksojn, rimarkojn kaj komentojn pri la temo de publikigo.