Kiel Fariĝi Gvidanto - Instrukcioj kaj Agadplano
Kiel vi fariĝas gvidanto? Mi kuraĝas sugesti, ke multaj homoj faras ĉi tiun demandon. En ĉi tiu artikolo, ni rigardos pli proksime ĉi tiun temon, kaj legante ĝin ĝis la fino, vi fariĝos teamestro. Vere, necesas deziro kaj aspiro.
Gvidanto estas persono, kiu prenas respondecajn decidojn pri la interesoj de la grupo, kies estro li staras. La decidoj de la gvidanto ofte determinas la direkton kaj naturon de la agadoj de la teamo.
En iuj kazoj, la estro de la teamo estas oficiale nomumita, kvankam ofte li eĉ ne okupas oficialan postenon. Alivorte, li gvidas la teamon per siaj organizaj kapabloj.
Kiel fariĝi gvidanto en teamo
Gvidanto estas homo respektata en la socio, kiu en diversaj situacioj manifestiĝas kiel memfida kaj celkonscia homo.
Homo kun gvidaj kvalitoj ne timas fari erarojn kaj ne timas kritikon. Li maltrankviliĝas pri la falo de aŭtoritato, precipe kiam konkuranto aperas postulante gvidadon.
Gvidado estas unika kvalito genetike eneca en homo, kiu formiĝas sub la influo de stereotipoj kaj kondiĉoj.
- Se ne emas gvidi kvalitojn, estas malfacile eduki ilin. La misio de estro ne estas simpla tasko. Nur tre inteligenta homo kapablas atingi la altecon. Tamen, se vi sentas vin laca aŭ volas ŝanĝi vian vivstilon, vi devas pripensi ĝin.
- Virino, kiu kapablas regi aliajn homojn, malofte fariĝas ideala dommastrino. Eĉ se li konsideras hejman laboron esti lia voko. Tiaj virinoj ofte malfaciligas la situacion kaj streĉigas la vivon de amatoj. Ĉi tio estas klarigita per la deziro regi aliajn homojn kaj provon restarigi ordon.
- La ĉeesto de paco kaj harmonio en la hejmo rekte dependas de tio, ĉu virino kun gvidaj kvalitoj havas la kapablon liberigi energion. Alie, amatoj sentos sin difektitaj.
- Se ne ekzistas gvidaj inklinoj, estas tre nedezirinde elekti specialaĵon rilatan al gvidado. Tia pozicio estos superforta testo, kaj oni ne povas fidi al kariero.
Mi dividis informojn pri teama gvidado. Oni sciis, kion devos alfronti kadre de gvidado, kaj kiuj personecoj ne taŭgas por la rolo de teama gvidanto.
Videokonsiloj kaj instrukcioj
Analizu la informojn zorge, taksu viajn gvidajn kvalitojn, kaj nur tiam faru la sekvajn paŝojn.
Kiel fariĝi gvidanto en la laboro
Estas opinio, ke estras estro. Ĝi estas iluzio. Ĉiu persono povas iĝi gvidanto en la laboro, kaj la deziro atingi celojn, persistemon kaj titanan laboron helpos en ĉi tio.
Se gvidaj kvalitoj unue aperis en infanĝardeno, estos pli facile akiri statuson en la laboro. Ĉiu grupo havas personecon, kiu gvidas la reston. Ŝi funkcias kiel gvidanto, kiu emocie turnas sin al kolegoj kaj kondukas al sukceso.
La gvidanto estos tiu, kiu helpas kolegojn kaj scias kion fari. La statuson ricevos persono kun riĉa sperto kaj deca aĝo.
La tandemo de persistemo kaj pacienco estos la enirpermesilo al la ligo. Ni devos lerni pliajn kapablojn.
- Decidi... Decidoj devas esti intencaj kaj ĝustatempaj. Konsiderante iun ajn aferon, pripensu kaj pripensu ĝin.
- Kapablo trovi la radikon de la problemo... Se vi disigas problemon, vi povas solvi ĝin pli rapide kaj pli facile.
- Uzo de forto... Estas pli facile disvolvi kapablojn, kiujn vi jam havas. Trovu plurajn fortojn kaj fokusu disvolvi ilin.
- Kariero... Iri kun la fluo estas strikte malpermesita. Superu malfacilaĵojn kaj strebu al sukceso.
- Iniciato... Se vi eraras, konfesu vian kulpon. Aldonu la eraron al via persona sperta skatolo.
- Optimismo... Se vi estas preterpasita de malsukceso, vi ne falu en senhelpan staton. Trovu planon por helpi vin eliri el malfacila situacio.
Aŭskultu konsilojn kaj vian kuraĝon, certigu, ke vi volas esti gvidanto kaj preni respondecojn.
Kiel fariĝi gvidanto inter amikoj
Ĉiu teamo estas nepensebla sen gvidanto. Li gvidas la grupanojn, starigas la humoron, disdonas respondecojn, igas ilin sekvi instrukciojn kaj atente aŭskulti.
Laŭ psikologoj, povas esti pluraj gvidantoj en unu teamo:
- plenumante
- inspira
- emocia
- situacia
- neformala
- formala
- komerco
- universala
Ĉiu grupano povas iĝi gvidanto en certa areo se la rolulo kongruas kun la tipo.
- Se vi volas gvidi grupon de amikoj, fidu vin. Gvidado estas proksime rilata al konfido.
- Lernu ŝerci kaj elstari el la homamaso. Pli alta salajro, pli prononcitaj muskoloj, alta populareco ĉe la kontraŭa sekso, unika ŝatokupo, ktp.
- Lernu persvadi, gajni argumentojn, kaj pruvi vin prava. La listigitaj ecoj estas ege gravaj. En vira kompanio ofte ekestas disputoj, kaj la listigitaj kapabloj kaj kapabloj helpos en tiaj situacioj rekuperi parton de gvidado.
Vidaj rekomendoj
Se vi volas iĝi gvidanto inter amikoj kaj la animo de la kompanio, aktive partoprenu en solvado de konfliktoj kun diversa komplekseco, antaŭu kunulojn kaj sentu respekton, aŭskultu la konsilojn.
Kiel fariĝi gvidanto en rilato kun knabino
Homo kun pakaĵo da kompleksoj, sen sento de humuro kaj memfido en la afero de gvidado ne povas sukcesi. Ĝenerale, por iĝi gvidanto en rilato kun knabino, sufiĉas esti vi mem, postuli respekton por vi mem, indulgi la malfortojn de via kunulo.
- Unue montru vin kiel protektanto, ĉasisto, prizorganto kaj vera viro. Faru la knabinon objekto de adoro kaj protekto. Tiam la knabino prenos la pozicion, kiun vi preparis.
- Rilataj decidoj estas farataj de la gvidanto. La ulo devas konsulti sian animon, aŭskulti ŝian opinion, sed la lasta vorto estu lia. Se vi faros ĉion bone, la knabino havos senton de fido kaj respekto.
- Kio se la duono estas forta kaj sendependa virino? Laŭ la knabinoj, nur fido helpos en ĉi tiu situacio, kiu alportos la statuson de gvidanto, kaj la virino sentos sin protektita kaj povos malstreĉiĝi.
- Ne maloportune montras zorgon kaj simpation. Ĉi-kaze la knabino komprenos, ke estas atenta kaj zorgema viro proksime kaj fariĝos bona edzino.
La konsiloj vere funkcias. Kaj se vi inspiras konfidon, ĝi fariĝos mola kaj lanuga.
Kiel fariĝi klasgvidanto
La lernejo funkcias kiel miniaturmodelo de la mondo kie sociaj kapabloj estas akiritaj. Estas gvidanto en ĉiu klasĉambro. Plejofte, ĉi tiu persono antaŭas siajn kunulojn en ĉiuj segmentoj de la lerneja vivo.
En la klasĉambro oni devas defendi gvidadon dum iuj samklasanoj provas anstataŭi ĝin. En iuj kazoj, vigla agado permesas fari tion.
Gvidanto en klaso ne ĉiam estas la plej sukcesa, bela, inteligenta aŭ forta. Tia homo havas fortojn, kaj li scias uzi ilin.
Se vi volas fariĝi klasgvidanto, legu la bazajn regulojn.
- Sen memfido, nenio funkcios. Se vi ne certas, laboru pri vi mem, lernu fari gravajn decidojn kaj respondeci pri ili.
- Fariĝu ekzemplo por viaj samklasanoj. Ili devas interesiĝi pri via opinio, kaj aŭskulti viajn konsilojn. Por fari tion, vi devos scii pli ol aliaj kaj esti bonega studento. Disvolviĝo kaj legado helpos vin atingi vian celon.
- Estu en la centro de la ago. Ĝi koncernas la lernejon kaj la samrangan grupon. Ĉi-kaze estas pli da ŝancoj pruvi vin mem. Alprenu malfacilajn taskojn kaj impliku viajn samklasanojn solvi ilin.
- Ekzercu kaj konservu sanan vivstilon. Samklasanoj ŝatas, se kolegoj defendas ilin. Krome, persono aktive okupiĝanta pri korpa edukado partoprenas konkursojn, defendante la honoron de la lernejo.
- Finu la aferojn, kiujn vi komencis. Gvidanto, kiu ne kapablas plenumi promeson, ne daŭros longe en teamo.
- Grava punkto estas aspekto. La estro de la teamo, kvankam lerneja, ĉiam estas bonorda kaj portas modajn vestojn. Lernu kombini modajn tendencojn provante ne ŝoki instruistojn.
- Ne humiligu viajn pli malfortajn samulojn. Ĉi tio malkaŝos malbonajn flankojn kaj samklasanoj komprenos, ke vi ne kapablas agi alimaniere.
Kredu je vin. Se estas estro en la klaso, ne malesperu. Provu vian manon ĉe malgranda teamo de kontraŭuloj. Eblas, ke vi estos estimata ĝuste ĉi tie.
Kiel fariĝi gvidanto en la vivo
La estro en la vivo estos homo, kiu mem kreis sin. Vi ne bezonas havi altan inteligenton aŭ unikajn talentojn por ĉi tio.
La gvidanto povas antaŭvidi la situacion kaj krei tre efikajn komunikajn kanalojn kun homoj. La disvolviĝo de personaj kvalitoj helpos fariĝi efika en la vivo, gvidi grupon de homoj, inspiri, administri kaj gvidi. Kiaj kvalitoj bezonas?
- Societebleco... Sen sekvantoj, gvidanto estas malplena spaco. Sekvantoj estas konsiderataj la motoro kaj ebligas vin sukcesi. Disvolvi kapablojn por paroli kaj komuniki. Vortoj povas helpi inspiri kaj konstrui respekton, subtenon kaj simpation.
- Konsiloj... Komuniki kun aliaj homoj egale, partopreni en sociaj agadoj, doni al ĉiu membro de la teamo la ŝancon senti sian gravecon.
- Pensante... Dum iuj situacioj devas fari rapidajn decidojn, aliaj devas fari konsciajn movojn kaj pesi alternativojn. Se ĉio alia malsukcesas, la gvidanto devas oferti nenorman solvon al la problemo.
- Kreivo... Atentu speciale la disvolviĝon de krea pensado. Aŭskultu la opiniojn de aliaj. Sendube, grupanoj povas elpensi bonegajn ideojn, sed necerteco kaj kompleksoj malhelpas ilin realigi la ideon praktike.
- Atento... Rimarku aktivajn homojn, kuraĝigu kaj helpu disvolvi siajn iniciatojn. La rezulto estos sukceso.
- Kuraĝo... Gvidado kaj timo estas nekompareblaj aferoj. Eĉ se iu ago estas malĝusta, vi ne timu. Faru la taŭgajn konkludojn, kaj enkonduku la eraron en la eksperimenton.
- Organizo... Grava kvalito estas la kapablo organizi efikan laboron de la teamo. Ĝi koncernas la laborfluon, preparadon por la ferioj, vojaĝojn dum ferioj ktp.
Gvidanto en la vivo estas multflanka personeco, kiu sentime antaŭeniras, gvidante adeptojn. Se vi konsideras vin tiu persono, provu iĝi gvidanto. Eble ĉi tiu estas via vivokupo.
Laŭ fakuloj, preskaŭ ĉiuj povas regi gvidajn kapablojn. La kvalitoj listigitaj en la artikolo helpos akiri la aŭtoritaton kaj rekonon de aliaj.
La gvidanto plenumas diversajn sociajn rolojn, ĉiu el kiuj implikas la uzon de taŭgaj kapabloj kaj scioj. Fariĝi vera gvidanto ne facilas, sed neniu diras, ke ĝi estas neebla. Bonŝancon por atingi vian celon!